Wanneer was het de laatste keer dat je echt hebt samengewerkt? Niet omdat het moest, maar wanneer je echt het gevoel had dat het fijn, open, transparant en moeiteloos was?
Het is geweldig als we met onze beste vrienden samenwerken in ons werk, maar meestal is dat niet zo. De meeste irritaties en interne problemen ontstaan namelijk door dat mensen elkaar niet, of verkeerd begrijpen.
Iedereen heeft een eigen beleveniswereld vanuit zijn afdeling, vanuit zijn business unit, vanuit zijn of haar eigen vakgebied. En deze perspectieven beïnvloeden de manier waarop we naar zaken in onze organisatie kijken. Dit is op zich prima, maar als wij ineens met mensen die dus niet per se ons perspectief hebben moeten samenwerken, dan kan dat ineens heel gevoelig liggen.
Wat is visueel samenwerken?
Visueel samenwerken is een methode waarin mensen samen aan tafel gezet worden en gestelde vragen samen beantwoorden. Een persoon begint zijn/haar antwoord op een groot vel papier te tekenen terwijl hij of zij haar gedachten toelicht. Andere deelnemers sluiten aan en vullen de tekeningen aan, terwijl ze hun ideeën toelichten.
Deze methode biedt mensen de ruimte om elkaar te begrijpen zonder oordeel. Nuances en interpretatieverschillen worden veel makkelijker begrepen waardoor een irritatie of probleem ineens relatief wordt. Er heerst altijd een constructieve en rustige sfeer.
Heb jij ook een organisatieprobleem om het gebied van samenwerking? Wil je deze methode toepassen en zoek je een goede facilitator om jouw probleem op te lossen?
Neem gerust met Bureau Soos contact op.